详解求职面试成功法宝技巧【汇编三篇】

以下是小编为大家收集的详解求职面试成功法宝技巧【汇编三篇】，仅供参考，欢迎大家阅读。

【篇一】详解求职面试成功法宝技巧

毕业生求职面试成功的四大法宝

眼下，各地的毕业生犹如洪水般的涌入了职场，开始在如火如荼的热浪中荡涤，有的已经高兴的拿到职位，有的还在着急的四处奔波，面试，如同四年前的大考，重新让他们如临大敌，过关斩将。那么求职怎样才能成功？面试怎样才能通过？

职业顾问案例：

Anne学的是国际贸易专业，虽然听起来这个专业很响亮，另人羡慕，可并不是人人都坐上了国际贸易的职位，往年的该专业毕业生，有不少并没有去做贸易，有的虽然做上了，也都是跟单之类的事情，所以，另在校的师弟师妹们看了不由为自己着急。所以，Anne在春节过后进行了一条龙的服务，(职业规划、简历、面试辅导、推荐工作)，她就是想专业化的找工作，及早把自己推销出去，由于通过职业定位及详细辅导，对定位点的职位熟悉了解，又经过半年时间的定向充电，所以，对职位的各项能力素质要求清楚明了，加上面试辅导对面试环节、面试问题、面试礼仪、面试英语详细准备，所以，在面试中表现出色，脱颖而出。6月下旬就拿到了广东大型展销会的陶瓷国际贸易职位，薪酬3K，让很多同学羡慕不已。

职业顾问分析：

面试成功，有四大法宝必不可少：

法宝一：礼仪

礼仪是个从古自今非常讲究的问题，它代表了一个人的素质和修养。礼仪是个人素质的一种外在表现形式，是面试制胜的法宝。面试，就是当面考试，谁懂得礼仪，谁就拿到加试分，谁就容易拿到高分，谁就最先通过，谁就最先拿到第一桶金。面试过程中，时间观念严格遵守、服饰打扮大方得体、举止言谈文明礼貌、、气质风度乐观豁达、形体语言高雅不俗，无一不在影响着你的形象，决定着你的前程和命运。特别是刚毕业的大学生，经验和能力还欠缺的时候，素质将占有总分的很大比重。由于举止文明得体，独有魅力，能反映出大学生风华正茂、青春活泼，有知识、有修养的状态，就可以在考官眼中形成一道绚丽的风景，增强你的求职竞争能力，使你击败对手，求职成功。在面试中，恰当使用非语言交流的技巧，将为你带来事半功倍的效果。面试获得了机会，这个机会是工作机会也是学习机会，你将在工作中不断提高自己的能力。反之，如果职场上不注重礼仪，本来很好的机会，可能由于举止言行的某一个失误，则将面试失败，导致终生机不再来。所以自己要注意培养的是：

1.气质高雅、潇洒不俗、彬彬有礼，落落大方的风度；

2.流利爽快、妙语连珠，文明幽默、谦虚诚恳的语言表达；

3.显示出精神状态神采奕奕的如钟坐姿；

4.流露出智慧、自信以及对公司的向往和热情的眼神；

5.带有微笑、亲切和蔼、谦虚虔诚、有亲和力的表情；

6.坚定有力又不张牙舞爪的适度恰当的手势；

法宝二：自信

面试，在很多情况下是与面试官最直接的“短兵相接”，一举一动、一言一行，都让面试官尽收眼底。面试有很多个环节，每个环节又由许多小环节构成，在某一个小环节上出现纰漏，必然会被淘汰出局，肯定失败无疑，因为竞争太激烈了。所以，参加面试，不论准备的多么好，心里总是没有底。

信心不足产生的原因很多，有生理的、环境的、家庭的或社会的等原因，但主要还是心理因素造成的。因为参与竞争的`强手如林、因为自己不是名校名系、因为第一次工作没有经验、因为外貌不好、有某种缺欠等等，导致底气不足，自畏自卑。其实，心里上的最大障碍是自己，阻碍成功的最大敌人也是自己。这种心理障碍是走向成功的大敌，必须认真加以克服。要在求职面试过程中得到锻炼，变的勇敢、成熟、自信。否则，机会将插肩而过，失之交臂。

为了让自己有自信，可以做好充分准备：

1.一定要作好面试前的全方位六大准备：物资准备、心理准备、研究准备、问题准备、仪表准备，礼仪准备，对面试中的每一个环节仔细分析，认真研究，充分的准备可以帮助你镇定自己。打有准备之仗，自然心里有底，不慌不忙，充满必胜的信心。心存疑惑，就会失败，相信胜利，必定成功。

2.把自己所有的优势整合到一块，拧成一股绳，把自己的优点集合起来，一一列举，形成一个优势。写下要说的重点，然后场景训练和演泽。所谓的优点是任何你能运用的才干、能力、技艺与人格特质，这些优点也就是你能有贡献、能继续成长的要素，这个优势就是你竞争的法宝。

法宝三：熟悉

对自己准备应聘的职位熟悉，即便不是了如指掌，也要能说出一二三来，然后再把自己的条件与之一一对应去对号入座，就能抓住采分点。因为面试官感到你了解和熟悉这个职位的方方面面，将来工作也能得心应手。所以会优先考虑，这就提高了总分，为自己面试成功增加了筹码。为了熟悉和了解你适合的职位、入门要求和能力素质，你可采用以下办法去准备：

1.一般经过职业规划的人，进行了职业定位，经过专业辅导，底气就足。可通过职业规划由咨询师对切入点的所在的市场状况、行业前景、职位要求、入行条件、培训考证、工作业务、薪酬提升、行业英语等运作进行详细的指导，这样，面试时对职位了解详细，就容易成功；

2.利用网络时代的方便、快捷，经常查询招聘你所需要面试职位的职位信息、相关知识和入职要求，然后把这些信息一一整理，作为自己面试准备的大纲。这样，即使你没有做过这个职位，也能说出个大概。

法宝四：能力

公司一般更关注求职者的能力，主要会从专业技术能力、人际能力和业务技能三方面能力考察求职者。专业技术能力指的是从事某项工作所需的专业技能/技术以及相关工作经验；人际能力指的是求职者自身所具备的素质，如学习能力、沟通能力、团队合作能力、英语水平等；业务能力指的是求职者对所工作行业以及相关领域的知识和积累。在快速发展行业里，工作经验并不是招聘主要的参考依据，关键是快速的学习能力、团队沟通能力、管理能力与跨部门合作能力。就学习能力而言，也并非单指专业能力，而是包括解决问题的能力。在面试中，更多的是通过应聘者的言行举止，判断个人的性格、气质。通过谈话反映应聘者的应变能力、理解能力、思考问题的广度和宽度。一般，应聘时的面试的表现，直接决定的录用情况。每一个求职者，必须学会应对各种提问。同时，还要会推销自己，这是面试的一个法宝。面试时要条理清楚又简单明快地将自己的长处、优势介绍给对方，让招聘单位尽快了解你的知识水平、工作能力、勤奋进取、敬业精神、团队意识、个人特长等。以获得更多的采分点，对你的机遇大有裨益。

【篇二】详解求职面试成功法宝技巧

求职面试成功的法宝

时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价，用人方不仅要和应聘者见一面，更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察，如果你是一个时尚求职者，不妨从以下几方面去适应。

法宝一：求职从写好 开始

好的求职 对于应聘是否成功极其重要。那么，如何写好一份求职 ？

第一个原则：“ ”要“简”。招聘经理们在面对上百份甚至更多的 ，不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。但是，内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉，而那些长篇大论而不知所云式的简历最不招人喜欢。第二个原则：“ ”要突出“经历”，用人单位最关心的是应聘者的经历，从经历来看应聘者的经验、能力和发展潜力。因此，在写简历的时候，要重点写你学过的东西和做过的事情，即你的学习经历和工作经历。学习经历包括主要的学校经历和 经历，工作经历要标明你经历过的单位、从事的主要工作，如果你的经历太多，不好一一列出，也可以把近期经历写得详细些，把初期参加工作的经历写得简略些。尤其是近期的工作经历一定不要遗漏，否则会引起用人单位的不信任。第三原则：“求职简历”要突出所应聘的“职位”信息。招聘经理关心主要经历的目的是为了考察应聘者能否胜任拟聘职位。因此，无论是在写自己的经历，还是做自我评价的时候，一定要紧紧抓住所应聘职位的要求来写。切记，招聘经理们只对他们和职位相关的信息感兴趣。

法宝二：准备工作马虎不得

参加求职 ，除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等常规的用品之外，的确还应事先做些“功课”，简要地说，大概有四方面的准备工作。

一是背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”含有大量“水分”的，轮到 时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。当然，如今企业在选拔人才时也会着重考察履历的真实性，那些包装过头的履历的求职者最终会“吃苦头”的。

二是准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想如果一家五星级酒店招一名公关经理，而这位公关经理的候选人下雨天穿着高统套鞋去 恐怕同所申请的职位形象相去甚远，是绝不会被录用的。所以面试时的“道具”也应有所选择。

三是准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，每句话，每一个词甚至每个字都应有所挑选，

如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口你们公司，听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说“贵公司”，礼多人不怪嘛！

四是准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，所谓“于细微处见真情”。譬如一位前来应征秘书的"小姐，作为主试官一定要想方设法令其将身随所携带的包打开，因为从中可以看出这位女孩子的条理性，一个自己包内物品都是弄得杂乱无章毫无头绪的人，很难在工作中能十分有条理。

法宝三：莫忘塑造你的专业形象

1.适当衣着 在求职时，尽可能不穿牛仔裤、高跟拖鞋，以免给招考官留下太随便的印象。同样你的头发和化妆，也会影响你的形象。化妆越淡雅自然越好。求职时的正式装扮，应是比较典雅、成熟的，而不是穿有许多装饰品、褶边或蕾丝的服装。因为你希望主考官注意的是你的内在气质，而不是你上衣的滚边。

2.流利的表达 语言能力是主考官评估你的一个重要指标。所以，如果你说话时经常用“恐怕”、“那”、“这”等口头语，你给人的印象将是犹豫不决、紧张，甚至迟钝。别人就会把你当作小女孩，对你工作能力的信心也降低。

3.保持自信 一般主考官都认定应聘者应该有社交能力，以及有在大家面前开口说话的勇气，这是最基本的商业技巧。不要一想到自己要在主考官面前说话，就开始想象负面的结果：万一我的意见太幼稚，我说话的内容会让人取笑……如果你会怯场，那么，充分的准备可以帮助你镇定自己。万一你临时被通知要在考场上发言，那么，最好的办法是写下你要说的重点，然后一一列举和演泽。

4.握手有感染力 你若是与对方握手时用力过大或是时间过长都是不妥的，这些动作证明你过于紧张，会让对方感到恐惧或是不舒服。而采取“轻触式”会显得你的胆怯和对别人的不尊重。同你的主考官握手，态度要坚定，双眼直视对方，自信地介绍自己，握住对方的手，要保证你的整个手臂呈L型(90度)，有力地摇两下，然后把手自然放下。

法宝四：把握结束面试的最佳时间

成功的面试有适当的时间限制，谈短了不行，长了更不行，时间长了对应试人不利。谈话时间的长短要视面试内容而定，一般宜掌握在半小时至45分钟左右。那么，怎么才能把握好适时离场的时间呢？一般来说，在高潮话题结束之后或者是在主试人暗示之后就应该主动告辞。应试人作完自我介绍之后，主试人会相应地提出问题，然后转向谈工作。主试人先会把工作、内容、职责介绍一番，接着让应试人谈谈今后工作的打算和设想。尔后，双方会谈及福利待遇问题。这些都是高潮话题，谈完之后你就应该主动作出告辞的姿态，不要盲目拖延时间。

【篇三】详解求职面试成功法宝技巧

求职面试成功的四件法宝

时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价，用人方不仅要和应聘者见一面，更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察，如果你是一位毕业生到某单位去求职，不妨从以下几方面去适应。

法宝之一：写好简历是应聘成功的关键一环。

“毕业生简历”要“简”。内容简洁、易懂、清楚的简历很容易引起招聘者的注意。

简历要突出“经历”。用人单位最关心的是应聘者的经历，从中看应聘者的经验、能力和发展潜力。因此，在写简历的时候，要重点写学过的东西和做过的事情，尤其是近期的工作经历一定不要遗漏，否则会引起用人单位的不信任。

“求职简历”要突出所应聘的“职位”信息。无论是在写经历，还是做自我评价的时候，一定要紧紧抓住所应聘职位的要求来写。

法宝二：应聘前做好充分准备。

大学生参加求职面试，除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等常规物品外，还应做以下准备工作。

准备好同所申请的`职位相吻合的“道具”，

身上穿的、手上戴的均能反映出你对所申请职位的理解程度。

准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择。面试不同于闲聊，每句话、每一个词、甚至每个字都应有所挑选。

准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况。

法宝三：塑造良好的专业形象

适当衣着。在求职时，尽量不要浓艳装饰，穿的花里胡哨，禁止裸露、穿拖鞋，以免给招考官留下不好的印象。同样，头发和化妆也会影响形象，化妆越淡雅自然越好。

流利的表达。语言能力是主考官评估的一个重要指标。说话时经常用“恐怕”、“那”、“这”等口头语，给人的印象将是犹豫不决、紧张，甚至迟钝。

保持自信。一般主考官都认定应聘者应该有社交能力，以及有在大家面前开口说话的勇气，这是最基本的商业技巧。

法宝四：把握应聘后的时间

成功的面试有适当的时间限制，时间长了对应试人不利。谈话时间的长短要视面试内容而定，一般宜掌握在10-15分钟左右，在高潮话题结束之后或者是在面试人暗示之后就应该主动告辞。

应试人做完自我介绍后，主试人会提出问题，然后谈工作，接着让应试人谈谈今后工作的打算和设想。尔后，双方会谈及福利待遇问题。这些都是高潮话题，谈完之后应聘者就应该主动作出告辞的姿态，不要盲目拖延时间。

详解求职面试成功法宝技巧【汇编三篇】